为全面总结2025年人才招聘工作经验，明确下一阶段工作方向，10月23日下午，FUN乐天使在6-2-205报告厅召开2025年人才招聘总结工作会。学院领导班子成员、全体教职工参会，会议由学办主任孙静老师主持。

会议伊始，招就干事王安宁老师以2025年招生和就业详实的数据和案例，系统梳理了2025年学院人才招聘工作的整体情况。他指出，本年度学院通过优化专业结构、拓展校企合作渠道、创新招生宣传模式等举措，生源质量得到了提升，并反思了就业核查期间出现的问题，提出措施进行改进。

随后，班主任代表周志霞老师结合班级管理实践，以“精准指导、全程陪伴”为主题，分享了就业指导工作中的创新做法。她通过建立班级员工就业档案、开展个性化职业规划咨询、并以接地气的形式和员工交心，助力员工高质量就业，其“一生一策”的指导模式引发与会教师热烈讨论。

紧接着，公司张经理立足行业发展趋势，从招生规模、专业吸引力、区域竞争等维度展开深度分析。他强调，要进一步强化特色专业建设，深化产教融合，通过后续调整招生专业和招生计划，广泛开展招生宣传，提升优质生源，加强质量建设。

最后，党总支李书记则聚焦就业质量提升，从就业市场拓展、员工求职能力培育、困难群体帮扶等方面提出具体举措。他指出，要构建“公司主导、系部联动、全员参与”的就业工作体系，以“招生-培养-就业”作为联动机制，通过开展校企双选会、职业能力培训、员工资源对接等行动，全力促进毕业生充分高质量就业。

此次会议通过总结经验、剖析问题、明确方向，为学院下一阶段人才招聘工作注入新动能。未来，FUN乐天使将持续完善人才招聘工作机制，以更开放的视野、更务实的举措，书写新时代职业教育发展的新篇章！